У циљу побољшања способности управљања и нивоа руководећег особља компаније, побољшања ефикасности и квалитета рада, од 28. августа успешно је одржана церемонија отварања ТАА-овог кампа за ковање компетенција руководећих кадрова и прва обука на Технолошком универзитету Шандонг. Центар за академску размену је успешно одржан. до 29. у њему је учествовало скоро 70 менаџера средњег и високог нивоа компаније групе.
Ковачки логор траје четири месеца.Ослањајући се на висококвалитетне факултете Таисхан Манагемент колеџа, ангажује познате домаће предаваче за обуку да држе предавања и прати концепт обуке „обука за унутрашње и спољашње, интеграција ума и вештина“ за развој управљања кадровима. вештине, са циљем да се помогне менаџерским кадровима да брзо унапреде вештине самоуправљања и управљања тимом.
Након церемоније отварања, угледни професор са Таисхан Манагемент Цоллеге-а је најпре донео дводневни курс обуке на тему „7 навика високоефикасних људи“.
Обука се изводи у групама.Предавач користи наставне методе као што су предавања, дискусије и анализе случајева како би током дводневног периода обуке полазницима систематски презентовао управљачка знања садржана у навици, извођењу послова, култивисању и вођењу подређених, ефективној комуникацији и мотивацији.Неопходна знања и вештине за руководеће кадрове као што су запослени.Под вођством предавача, полазници су активно учествовали, користили стечено знање и са ентузијазмом говорили стварајући активну атмосферу за учење на лицу места.
Обука је најбоља корист за запослене.ТАА је увек била посвећена изградњи предузећа које учи.Последњих година, брзим развојем, постављају се све већи захтеви за изградњу кадрова.ТАА је стално сумирао искуство, иновирао и мењао механизам обуке, модел обуке и ниво обуке.Коришћење нових идеја, нових концепата и нових модела да води континуирани раст запослених и трансформише постигнућа у учењу запослених у снажан замах за промовисање брзог развоја компаније.
Време објаве: 05.11.2020